【最新】第二新卒向けのIT転職エージェント10選！転職成功のポイントを徹底解説

「新卒で入社したけど、上司と合わずに辞めてしまった。」「就活の時はだめだったけど、もう一度挑戦したい業界がある」など、２０代の転職理由は様々です。

また、年齢的にも若い第二新卒の方を対象に求人を募集している企業も多いです。
特にIT企業は第二新卒の方に人気が高くサポートしている転職エージェントも増えてきました。

実際に第二新卒や未経験からの転職に成功する方も増えています。

今回の記事ではこのような疑問にお答えします。

この記事を読むことでどのようなポイントに注意して転職活動を進めていけばいいかわかり、転職を成功させる確率をぐっとあげることができるでしょう。

第二新卒の方で転職を考えている方は参考にしてください。

【成功の秘訣】第二新卒がIT転職エージェントを選ぶポイント

第二新卒がIT転職エージェントを選ぶポイントを紹介します。
第二新卒がIT転職エージェントを選ぶポイントは以下です。

それぞれのポイントについて詳しく解説をします。

第二新卒歓迎・未経験向けの求人を豊富に扱っているか

第二新卒の方がIT業界への転職を考える際、まず注目すべきポイントの一つが、転職エージェントが提供する求人情報の質と量です。

第二新卒も対象としている転職エージェントは、未経験者を積極的に支援し、多くの未経験向け求人を取り扱っています。

未経験者向けの求人があるのか、サポートが充実しているのかは第二新卒から転職を成功するために重要なポイント。

未経験者向けのサポート実績を持つエージェントを選ぶことで、スムーズな転職活動ができることが期待できます。

ただし、一つのエージェントに依存するのではなく、複数のエージェントに登録し、転職活動を行うことをおすすめします。

希望する職種の求人を豊富に扱っているか

次に重要なのは、希望する職種や業界の求人情報がエージェントに豊富にあるかどうかです。
例えば、エンジニアに転職を希望する場合、エンジニアの求人が豊富でないと転職が成功する可能性が低くなります。

希望する職種や業界に特化したエージェントを選ぶことで希望通りの転職を実現できます。
自分の転職希望を明確にし、それに合ったエージェントを選ぶことが重要です。

第二新卒におすすめのIT転職エージェント10選

第二新卒におすすめのIT転職エージェントを紹介します。
おすすめの転職エージェントは以下です。

それぞれの転職エージェントについて詳しく紹介をします。

ウィルオブテック｜キャリアプランに適した求人を紹介

ウィルオブテックキャリアは、IT転職に特化しており、第二新卒や未経験者向けの求人も充実しています。
年収アップを実現するためのサポート体制も整っており、キャリアアドバイザーによる徹底サポートが魅力です。

ウィルオブテックキャリアを活用することで、未経験や第二新卒からIT業界への挑戦の強い味方になってくれるでしょう。

マイナビITAGENT｜独占・非公開求人多数

マイナビITAGENTは、第二新卒などの若い世代から高い評価を受けている人気の転職エージェントの一つ。
特に20代の利用者から支持を受け、「20代の転職エージェント満足度No.1」として選ばれています。

業界に精通したキャリアアドバイザーと、企業との良好な関係を築いているリクルーティングアドバイザーが連携し、第二新卒の転職をトータルでサポート。

特に独占・非公開求人情報が多数あり、他では得られない魅力的な求人情報を提供しています。
満足度の高い転職エージェントを探している方には、マイナビITAGENTをおすすめします。

リクルートエージェントIT｜経験が浅い人向けの求人多数

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1の大手エージェントで、求人数もトップクラスです。
特に経験が浅い方に向けた求人が多数掲載されており、未経験者や第二新卒の方でも応募できる求人が豊富です。

大手エージェントならではの使いやすいサービスが、多くの利用者から高い評価を受けています。
また、リクルートエージェントはUターン・Iターン向けの求人も充実しており、エリア別の担当者が在籍しているため、地域に特化した転職サポートが受けられます。

求人数、サポート体制、使いやすさ、さまざまな面でリクルートエージェントITは第二新卒のIT転職においておすすめのエージェントの一つです。

ハタラクティブ｜未経験者のサポートに特化したサービス

ハタラクティブは、第二新卒の方々に特に支持されている転職エージェントです。

ハタラクティブは他のエージェントと比較して短期間で転職成功することを目指しており、内定まで最短2週間という迅速なサポートを提供しています。

転職を急いでいる第二新卒の方々にとって魅力的です。
ハタラクティブでは、キャリアアドバイザーとの面談後、すぐに求人情報が提供され、選考が可能。

更に、担当アドバイザーが応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートし、口コミ評判も高いです。
未経験からの転職を成功させたい方々にとって、ハタラクティブはおすすめの転職エージェントの1つです。

ワークポート｜IT業界未経験者向けの求人が豊富

ワークポートは転職エージェントとして20年以上の実績を誇り、幅広い業界と職種の求人情報を持ってサポートしています。

特に未経験応募が可能な求人が多く、第二新卒の方々にとって豊富な選択肢が充実しています。
営業や事務からエンジニアまで多彩な職種を紹介可能で、全国各地で面談が可能な点も大きなメリットです。

キャリア相談や求人紹介、応募書類のアドバイス、面接対策など、転職成功に向けた手厚いサポートが充実しています。

未経験からの転職を考える第二新卒の方々にとって、ワークポートはおすすめの転職エージェントです。

ウズカレIT｜IT・Web業界への転職向け

ウズカレITは、株式会社UZUZ（ウズウズ）が運営する転職エージェントで、主にIT・Web業界やエンジニア職種への未経験転職に特化しています。

他のエージェントと比較して、プログラミングやシステム開発の基礎知識を学べる動画などの無料学習サポートを提供しており、未経験からの転職を考える第二新卒にとって魅力的です。

ウズカレITは入社後の定着率も高く、IT業界への転職成功をサポートする転職エージェントとして信頼されています。

IT・Web業界への転職を検討している第二新卒の方々にとって、ウズカレITはおすすめの転職エージェントの一つです。

DYMIT転職｜IT業界未経験者向け

DYMIT転職は、第二新卒や既卒者向けに正社員就職をサポートするサービスを提供しています。

全国各地に対応し、大手企業への転職成功実績が多いため、第二新卒の方でも安心して利用できます。
非公開求人の取り扱いも多く、競合が少ないのもおすすめです。

DYMIT転職は求人情報から求人を効率的に探せるだけでなく、面接対策や内定・入社までのサポートも充実しています。

正社員を目指す第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方々にとって、DYMIT転職はおすすめの転職エージェントサービスです。

Green｜20代のIT転職に強い

Greenは、第二新卒や20代のIT転職に特に強みを持つエージェントです。

ベンチャーやスタートアップ企業が多く、未経験からIT/Web業界への転職を目指す方々におすすめです。
求人情報が数字で明示されており、自分で求人を素早く比較できるのが特徴です。

また、カジュアル面談を通じて、会社の雰囲気を実際に感じることができます。
求人情報に写真が多く掲載されており、ミスマッチを防ぐ1つの要因となります。

大手企業の求人も多少少ないかもしれませんが、学歴不問やIT業界未経験OKの求人も幅広く取り扱っており、多くの方が利用できるように配慮。

また、キャリアアドバイザーはWeb・ゲーム業界出身者が在籍しており、業界に精通したアドバイスが期待できます。

Greenを利用することで、第二新卒の方はわずかな経験からでも、IT/Web業界での転職を成功させる可能性があるでしょう。

パソナキャリア｜女性の転職サポートに強い

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントで、特に女性から高い評判を受けています。
第二新卒の女性にも手厚くサポートをしており、女性の活躍やキャリア支援実績が豊富です。

登録後、担当キャリアコンサルタントが丁寧に面談し、個々の希望やニーズをしっかりと理解してくれる点が、口コミでも高評価を得ています。

第二新卒の方でも転職活動でも安心感を持って利用できる転職エージェントとして、パソナキャリアは女性の方にもおすすめです。

マイナビクリエイター｜クリエイティブ求人多数

マイナビクリエイターは、マイナビグループが提供する、特にweb、ゲーム、IT業界に特化した転職エージェントです。
クリエイティブな職種に興味を持っている方々におすすめです。

なぜなら、多くのクリエイティブな求人が豊富に掲載されており、ポートフォリオ作成サービス「MATCH BOX」を利用することで、自身のスキルや実績をアピールできるチャンスが広がるからです。

さらに、webやゲーム業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍し、業界に精通したアドバイスを提供しています。

クリエイティブなキャリアを築きたい第二新卒の方々には、マイナビクリエイターはおすすめの転職エージェントの一つです。

第二新卒がIT転職エージェントを利用する際の注意点

第二新卒がIT転職エージェントを利用する際の注意点を紹介します。

注意するポイントは以下です。

それぞれのポイントを解説します。

複数の転職エージェントを使う

第二新卒の方がIT転職エージェントを利用する際の注意点の一つは、複数の転職エージェントに登録することです。

なぜなら、転職エージェントごとに取り扱う求人情報や提供するサポートが異なるため、複数登録することで幅広い選択肢をもつことができるからです。

また、担当者や運営企業との相性も結果に影響を与えることがあるため、複数登録することで自分に合った転職エージェントを見つけやすくなります。

通常の転職エージェントにも登録する

第二新卒の方がIT転職を考える際、第二新卒の転職エージェントだけでなく、通常の転職エージェントにも登録することをおすすめします。

通常の転職エージェントは特化型よりも求人数が多い傾向があり、さまざまな企業の情報を得ることができます。
自分に合った企業を見つけるためにも、通常の転職エージェントへの登録は重要です。

どこに登録すればいいかわからない方はリクルートやマイナビなどの大手の転職エージェントに登録をしておきましょう。

転職エージェントのサポートを受ける際に自分の意志を持つ

転職エージェントのサポートは重要ですが、あくまでサポートの一環であることを忘れず、自分の意志を持つことが大切です。

転職エージェントは情報提供やアドバイスを行いますが、最終的な決定は自分自身が行うべきです。
自分の希望やキャリアプランを明確にし、転職エージェントと連携しながら進めることで納得いく転職ができるでしょう。

第二新卒がIT転職エージェントを有効活用して転職を成功させるポイント

第二新卒がIT転職エージェントを有効活用して転職を成功させるにはいくつかのポイントがあります。

それぞれのポイントについて解説をします。

ヒアリング時に希望を細かく伝えてマッチした求人の紹介を受ける

転職エージェントとのヒアリング時に、自分の希望条件やキャリアプランをできるだけ詳細に伝えることが重要です。
希望を具体的に伝えることで、エージェントがあなたの希望にマッチした求人を提案しやすくなります。

しかし、条件を多くしすぎないことも大切です。
過度な条件の制約を設けると、求人の選択肢が狭まってしまう可能性があります。

自分の軸を持ちつつ、柔軟な姿勢で転職エージェントと連携しましょう。
また、自己分析を行い、求人の優先順位をつけることも大切です。

転職エージェントが提供する求人情報に対して、自分の目標や価値観に合致するかどうかを判断しましょう。
やみくもに求人エントリーするのではなく、検討する時間を持つこともおすすめです。

自分の希望条件に合うか考えて転職活動を進めることが重要となります。

面接対策・書類添削をアドバイザーに依頼する

転職エージェントを利用する際、面接対策と書類添削は積極的に活用しましょう。
転職エージェントは各企業の採用プロセスや重要なポイントを把握しています。

そのため、アドバイザーからの面接対策や情報は非常に有益です。
面接対策では、企業が求めるスキルや経験を持っていることを伝えて、自分の強みをアピールするやり方をレクチャーしてくれます。

また、適切な質問の仕方など、面接でのテクニックを教えてもらうことも。

書類添削では、職務経歴書や履歴書を専門家が詳細にチェックし、改善点を提案してくれます。
応募書類は企業にとっての第一印象となるため、プロのアドバイスを受けることで、効果的な応募書類を作成も可能です。

転職エージェントのサポートを受けることで、未経験者や第二新卒でも内定の確率を高めることが可能です。
転職エージェントに面接対策と書類添削のサポートをしてもらい、自信を持って転職活動に臨みましょう。

【まとめ】第二新卒におすすめのIT転職エージェント10選！

ここまで第二新卒におすすめの転職エージェントや転職を成功させるためのポイントについて解説をしました。
第二新卒が行う転職活動のポイントをまとめると以下です。

特に重要なのは、自己分析をしっかり行い、希望条件を明確にすることです。
また、複数の転職エージェントを利用し、比較検討することで、最適なエージェントを見つけることが大切です。

さらに、転職エージェントのサポートを積極的に受け、面接対策や書類添削を行うことで、転職成功への確率を高めることができます。

第二新卒の方々にとって、IT転職エージェントは頼りになるパートナーとなり得ます。
自身のキャリア目標を明確にし、専門家のアドバイスを受けながら、転職を成功させて最高のキャリアを築いていきましょう。