20代未経験でのIT転職は可能？おすすめの職種や転職成功のコツについて解説

20代未経験からIT転職を目指している方の中には、上記のような疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか？

結論から述べると20代未経験でのIT転職は十分可能です。

とは言え転職に関する知識が足りなかったり準備が不十分だったりすると、場合によっては転職成功率が下がってしまいます。

そこで今回は20代未経験でIT転職を目指す方のために、おすすめの職種や転職成功のコツについて解説した内容です。

おすすめの転職エージェントやよくある質問についてもまとめていますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

【結論】20代未経験でのIT転職は可能！

冒頭でも紹介したとおり20代未経験からのIT転職は可能です。

将来的な人材不足の懸念が主な理由となりますが、そのほかにも以下のような押さえておきたいポイントがあります。

20代前半まではポテンシャル採用に期待できる

20代未経験からのIT転職を可能とするポイントとして、ポテンシャル採用という考え方があります。

ポテンシャル採用とはスキル・経験で判断するのではなく、入社後の伸びしろで採用可否を判断する方法です。

20代前半まではこのポテンシャル採用に期待できるため、未経験からのIT転職でも十分なチャンスが生まれます。

未経験だと第二新卒枠も利用できる

20代前半から20代後半にかかる年齢なら、第二新卒枠を利用できる可能性もあります。

一般的な第二新卒とは学校卒業後3年以内の転職希望者を指し、これらの人材を対象とした第二新卒枠もポテンシャル採用を基準とすることが大半です。

したがってこの条件においても未経験で採用される確率に期待できます。

20代後半からはスキルと経験を求められる

ポテンシャル採用や第二新卒枠に厳密な年齢制限はありませんが、25歳以降になるとスキルや経験を求められるケースも多くなります。

実際に20代前半と20代後半では、未経験OKとする求人の数も低下する傾向です。ただし20代後半の未経験者でも転職を成功させた実例は多数あります。

徹底した企業研究や資格取得による知識の証明が転職活動の大きなポイントです。

20代未経験者向け！IT転職におすすめの職種

IT業界にはさまざまな職種が存在します。転職難易度もそれぞれで差異がありますので、未経験で転職を成功させるには職種選びも重要なポイントです。

ここからは20代未経験者向けに、IT転職におすすめの職種を紹介していきます。

1.プログラマー

未経験者OKの求人が比較的多い傾向として真っ先に挙げられるIT職がプログラマーです。
プログラマーは設計書にしたがって実際にプログラミング作業を行う職種になります。

システムエンジニアやマネジメント職など、さらに多くのIT職へとステップアップを可能とする職種です。
何かしらのプログラミングスキルを学んでおくことで採用されるチャンスが広がります。

2.運用オペレーター

サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとして、システムの監視・運用・保守を担う職種となります。
用意されたマニュアルにしたがって業務を遂行するケースが多いため、未経験を対象とした求人が多い傾向です。

プログラミングスキルを必要としない点も未経験者へのハードルを下げています。
監視・運用の経験を積めば、システムの設計・構築業務へとステップアップすることも可能です。

3.営業職

営業職は何よりもコミュニケーション能力を求められる職種です。
販売するのは自社のシステムやITサービスになりますが、従来の営業職経験も十分活かすことができます。

未経験からでも活躍できる可能性のある職種で、より上位のIT職となるITコンサルタントへのキャリアアップも可能です。

入社時にIT技術の専門性を求められることがないため、未経験におすすめの職種と言えます。

4.事務職

ITに関連した業務を中心に行う事務職も未経験者向けと言えます。

パソコンの設置や初期設定などが主なIT事務となりますが、書類作成や来客対応といった通常事務の仕事が含まれるケースも一般的です。

したがってIT業界以外の事務職経験者でも歓迎されます。営業職と同様に入社時から高い専門性を求められないため、未経験者にもチャンスのある職種です。

5.Webマーケター

Webマーケターはさまざまな知識を必要としますが、未経験者にもチャレンジしやすい職種だと言えます。

その理由はWebマーケター関連の知識を証明できる資格が多数あるからです。資格を取得することで業務に必要な知識も増えていきます。

専門的に学べるスクールが多いことも未経験者におすすめする理由のひとつです。キャリア次第でフリーランスや起業の道も選択できる職種となります。

20代のIT未経験者は注意！転職が失敗してしまうケースとは

転職しやすい職種を選択してポテンシャル採用に期待できるような状況でも、残念ながら転職が失敗してしまうケースもあります。

ここからは20代のIT未経験者に注意してほしい転職失敗のケースについて見ていきましょう。
これから紹介する内容について理解しておくことで転職成功率アップにつながります。

ケース1.志望動機の納得感が足りなかった

転職が失敗してしまうケースで比較的多く見られるのが志望動機に起因するものです。
企業は面接相手が未経験であることを承知しているため、転職への熱意や転職先が自社である必要性に注目します。

そのため志望動機の納得感が低いことで、採用を見送られるケースが多い印象です。

給料が多い・安定しているといった理由は未経験者でなくとも論外で、企業のニーズにマッチした志望動機が求められます。

ケース2.IT業界に関する知識が足りなかった

IT業界に関する知識が足りなかったために、転職が成功しなかったパターンもあります。
企業は面接相手が未経験であることを承知していますが、まったくの知識なしは問題です。

最低限の知識すら持っていないと、転職への熱意や応募先企業への理解度まで疑われてしまいます。

エンジニア志望の場合は「主体的な行動ができるか」もポイントとなりますので、度を超えた知識不足の露呈はマイナス印象としかなりません。

ケース3.企業が求める人材像を理解していなかった

企業が求める人材像を理解していない場合も、転職成功率の低下につながるケースが多いです。

未経験の場合だとスキルや経験以外の面で、応募企業のニーズにマッチしていることをアピールすることになります。

そのためには求人票に記載してある内容だけでなく、企業研究を通して求める人材像を深く理解することが必要です。

応募企業が求めていない人材を採用する確率は、極めてゼロに近いと言えます。

20代のIT未経験者が転職を成功させる6つのコツ

ここでは20代のIT未経験者が転職を成功させるコツについて解説していきます。紹介するのは以下にまとめた6つの内容です。

それでは各項目について順に解説していきましょう。

なるべく早く転職活動を始める

最初に転職成功のコツとして紹介するのは、なるべく早く転職活動を始めるという内容です。
業界の種別や経験の有無にかかわらず、転職活動時の年齢は希望する転職の成功率に大きく関係します。

20代という限られた範囲でも、前半と後半で転職難易度が違う点はすでに解説したとおりです。
転職を決意したら即行動、これが転職を成功に導くポイントのひとつです。

アピール材料が足りないなら資格を取得する

企業への応募の際で未経験者が悩みやすい点としてあるのがアピール材料の不足です。そういった場合には関連する資格の取得を検討してみましょう。

資格で知識を証明できれば、同じ未経験者と比べると転職は有利になります。転職への熱意や向上心、目標への取り組み方などを評価してもらえる可能性も高いです。

取得する資格は業務への適正や取得難易度を考慮して選んでみてください。

中小やベンチャー企業を視野に入れる

中小やベンチャー企業を視野に入れることも、20代のIT未経験者が転職成功させるコツと言えます。

なぜなら中途採用においては、中小やベンチャー企業のほうがポテンシャル採用を行っているケースが多いからです。

大手企業は新卒に対してポテンシャル採用を中心とし、中途採用に関しては即戦力を基準としています。
あくまで傾向的な話ですが、チャンスを広げたいなら中小やベンチャーも検討すべきです。

企業研究を入念に行う

転職が失敗してしまうケースで解説した「企業が求める人材像を理解していなかった」を防ぐためのコツです。

企業研究を入念に行うことで、求める人材像の把握と転職への熱意をアピールする材料とします。

20代未経験者のキーワードに関係なく、企業研究は転職を成功させる重要ポイントです。しっかりと時間をかけて対応しておきましょう。

IT業界のニュースを把握しておく

こちらも転職が失敗してしまうケースで解説した「IT業界に関する知識が足りなかった」を防ぐことに関連します。

IT業界の知識としてすぐに得られるのが、直近の業界ニュースやトレンドに関する話題です。
最新技術への興味や知識取得に意欲がないエンジニアはIT業界で生き残れません。

企業もそういった人材は採用しないので、IT業界の最新ニュース程度は把握しておくことが必要です。

転職エージェントを利用する

これまで紹介した5つのコツに対して強力にサポートしてくれるのが転職エージェントのサービスです。

転職活動のサポート・キャリアプランの相談・的確な求人紹介など、悩みや疑問を解消しながら希望に沿った転職への道筋を立ててくれます。

応募書類作成のアドバイスや企業ごとの面接対策など、転職成功率に関わるサポートも大きなメリットです。

20代未経験者のIT転職にとって、エージェントサービスの利用は欠かせないものと言えます。

20代未経験者向け！おすすめの転職エージェント

20代未経験者のIT転職にとって転職エージェントの利用は欠かせないと説明しましたが、どのサービスを選ぶべきか分からないという方もいるのではないでしょうか。

そういった方に向けて、ここからは20代未経験者向けの転職エージェントを紹介していきます。おすすめとなるのは以下にまとめた3つのサービスです。

それでは各サービスについての特徴やおすすめポイントを紹介していきます。

doda│充実したコンテンツが魅力

基本情報
運営元	パーソルキャリア株式会社
公開求人数（2023年11月）	218,522件
対応可能地域	全国

人材大手パーソナルキャリアが運営するdodaは、総合型転職サイトでありながら転職エージェントとして利用することも可能なサービスです。

エージェントサービスやスカウトサービスに加えて、転職に関する各種サポートやコラムなど充実したコンテンツも魅力となります。

転職フェアも実施しており、多くの企業情報を得るのにおすすめとなるサービスです。

ハタラクティブ│未経験向け求人多数

基本情報
運営元	レバレジーズ株式会社
公開求人数（2023年11月）	911件
対応可能地域	関東・関西で約8割

ハタラクティブは20代の未経験者向け就職・転職支援の実績を持つサービスです。

公開求人数は見劣りしますが掲載企業の8割が未経験OKの求人となっており、20代未経験者向けの転職エージェントとして最適なサービスのひとつとなります。

転職成功率に関わる応募書類の添削や面接対策まで、しっかりと実施してもらえる点もおすすめする理由です。
利用者の8割が大企業に採用してもらっているという実績も注目すべきだと言えます。

ワークポート│初めての転職に

基本情報
運営元	株式会社ワークポート
公開求人数（2023年11月）	84,848件
対応可能地域	全国

総合型の転職エージェントながら、特化型にも劣らないIT業界への強みを持つワークポートもおすすめです。

転職コンシェルジュと呼ばれる専任のキャリアアドバイザーがサポートを担当し、転職に関する悩みに対してしっかりと対応してくれます。

利用者の隠された価値を見出すことに特化しており、未経験者へのサポート実績も豊富です。転職自体が初めてという方は、とりあえず登録しておくべきサービスと言えます。

未経験者は要チェック！転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れについて大まかに解説しておきます。特に転職自体が未経験だという方は事前に流れをチェックしておいて、スムーズに転職活動を進めましょう。

どんな転職エージェントでも基本的な流れは同様です。気になる点がある場合は、その都度遠慮なく担当者へ聞いてみましょう。

手順1：会員登録

まずは各転職エージェントの公式サイトから会員登録の手続きを進めます。

ハイクラス転職サイトの中には有料コースを設けているサービスもありますが、転職エージェントの利用料は基本的に無料です。

自身のプロフィールや転職に関する希望条件なども登録時に入力します。

手順2：カウンセリングを経て求人応募

次に転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーと面談します。面談の主な目的は、会員登録時に入力した情報を元に進めるカウンセリングです。

ここでの共有度合が転職成功率に関わってきますので、希望条件と合わせてこれまでのスキルや経験もしっかり伝えましょう。カウンセリングが終了したら求人紹介に入ります。

手順3：応募書類の作成・面接対策の実施

応募したい求人が決まったら、その企業に合わせた応募書類の作成や面接対策が実施されます。書類選考の通過が第一関門です。

未経験の場合はアピール材料が少ない場合も多いので、しっかりとアドバイスをもらいましょう。

面接対策も同様に企業のニーズに刺さる受け答えを目指してアドバイスを受けます。

手順4：内定後の手続き

内定が決定したら企業との手続きに進みますが、この段階でも転職エージェントがしっかりとサポートしてくれます。

企業との交渉やスケジュールの確認、疑問点の解決などすべて対応してくれるので安心して相談してみましょう。

業務が始まってからの相談・フォローまで可能なサービスもあります。

20代のIT未経験者に多い転職に関する質問

最後に20代のIT未経験者に多い転職に関する質問を紹介しておきます。ピックアップしたのは次に示した3つの内容についてです。

もし同様の質問を持っているようでしたら、解決するための参考にしてみてくださいね。

高卒でもIT転職は可能ですか？

IT業界は学歴よりもスキルや実績を優先します。したがって高卒でのIT転職も当然可能です。

ポテンシャル採用においても入社後の将来性や転職への熱意を評価するため、高卒という学歴が影響することはありません。

プログラミングスキルや資格を習得して、転職への意欲をアピールすることに注力しましょう。

プログラミングスクールでの学習は必須ですか？

高額な費用がネックのプログラミングスクールを避けて独学でスキルを習得し、未経験から転職を成功させた方もいます。

したがってプログラミングスクールでの学習が必須とまでは言えません。

ですが独学は自身での問題解決ができないと学習が進まなくなり、スクールに比べて挫折もしやすい傾向です。

独学とスクールの判断は、自身の性格や転職までのスケジュールを踏まえて冷静に検討してみてください。

「未経験でのIT転職はやめとけ」と言われる理由は？

「未経験でのIT転職はやめとけ」と言われる理由に、過去のブラック企業に見られた劣悪な労働環境があります。

多重下請け構造に起因する給料の格差や、常に新たな知識を学び続けなければならない必要性も理由のひとつとして挙げられている状況です。

労働環境については改善傾向にありますが、最初から高い年収に憧れている人や自主勉強が苦手な人はIT業界への転職を避けるべきだと言えます。

20代未経験でのIT転職は可能？まとめ

20代未経験でのIT転職は可能です。20代未経験でのIT転職を可能とする市場背景があり、実際に未経験を可とする求人も多数存在しています。

未経験者であっても20代ならIT転職へのチャンスは広がりますが、失敗となるケースが確実に存在することも事実です。

転職が失敗してしまうケースも理解しつつ、ポイントを押さえた転職活動が必要と言えます。
記事内で紹介した転職を成功させる6つのコツについても理解し、ぜひ理想の転職を実現させてください。