30代向けit転職エージェントおすすめランキング！選び方から目的別にサービスを紹介

30代の転職は20代の頃と比べ、ハードルが上がるのが一般的です。
ポテンシャルではなくスキルや経験を重視される傾向にあるので、転職エージェントを活用して効果的にアピールしましょう。

本記事では、30代におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介しています。
また、目的に応じてわけているので、チェックしてください。

【失敗しない】30代がIT転職エージェントを選ぶ際のポイント

30代がIT転職エージェントを選ぶときのポイントは、下記のとおりです。

それぞれ解説します。

希望する求人を多く保有するエージェントを選ぶ

IT業界の仕事といっても、さまざまです。
たとえば、プログラマー・システム運用や保守・社内SE・ITコンサルタントなどが挙げられます。

IT業界の求人が多くても、希望する職種の求人が少なければ利用する効果は薄れます。
そのため、会員登録する前に応募したいと思える求人を多く扱う転職エージェントを選びましょう。

転職のサポート体制が手厚いか確認する

20代の転職は、やる気や意欲などのポテンシャルを重視される場合もあります。
しかし、30代はスキルや経験を重視される傾向にあるので、適切にアピールできなければ内定獲得が遠のくかもしれません。

そのため、転職支援のサポートが手厚いエージェントがおすすめです。
たとえば、応募書類の添削をしてもらえると客観的な意見をもらえるので、書類の完成度は高まります。

また、アドバイザーからあなたの強み・アピールポイントを引き出してもらえると、選考の通過率も上がるでしょう。公式サイトにサポート内容が書かれているため、登録前に確認しておきましょう。

アドバイザーがエンジニア出身者か確認する

IT業界出身のアドバイザーが在籍しているサイトがおすすめです。
なぜなら、業界ならではの知識や、応募する企業の特徴を教えてもらえる可能性があるからです。

反対に、アドバイザーがIT業界について何も知らなければ満足のいくサービスを受けられないかもしれません。せっかく利用するのであれば、エンジニア出身の方に担当してもらえるエージェントがおすすめです。

30代に強いIT転職エージェントランキングTOP3

30代に強い、IT転職エージェントランキングのTOP3を最初に紹介します。
以下の3つをおすすめの理由とともに解説するので、チェックしてください。

ウィルオブテックキャリア｜キャリアを見据えた求人の提案

転職エージェント名	ウィルオブテックキャリア
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
IT業界の求人数	2,133件
国内拠点数	1カ所

ウィルオブテックは将来像から逆算して求人を紹介。
現時点のスキルで入社可能な企業ではなく「どのようになっていきたいか」を見据えて提案してくれます。

求職者が望む方向性と擦り合わせながら、年収が上がるようコンサルティング。
将来的にどのようなキャリアステップを進んでいくか、長期的な視点でサポートしてくれます。

ワークポート｜定着率95％以上

転職エージェント名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
IT業界の求人数	27,048件
国内拠点数	38カ所

ワークポートは転職決定人数No.1を獲得。
一人ひとりと向き合いながら、コンシェルジュからベストな提案をしてもらえます。

国内に拠点が38カ所あるので、電話やオンラインだけでなく対面での面談もしやすいのが特徴です。
20年培ってきたノウハウを活かして、転職の支援をします。

マイナビITAGENT｜独自求人多数でライバルが少ない

転職エージェント名	マイナビITAGENT
運営会社	株式会社マイナビ
IT業界の求人数	23,563件（非公開求人を含む）
国内拠点数	9カ所9カ所

マイナビITAGENTは独占求人を保有しているのが魅力です。
ほかの転職エージェントでは紹介されないため、ライバルと差をつけられます。

また、IT業界専任のアドバイザーが在籍しているので、サポート面も安心。
非公開求人も含めて閲覧したい方は、会員登録してみてください。

年収アップを目指す30代におすすめのIT転職エージェント

年収アップを目指す方は、ハイクラス求人を取り扱うエージェントに登録しましょう。
年収が低い求人ばかり保有しているサイトでは、どうしても収入アップは厳しくなります。

ここでは2つ紹介するので、ご確認ください。

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人に特化

転職エージェント名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社リクルート
IT業界の求人数	82,563件
国内拠点数	3カ所

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万～2,000万円の求人が多数あります。
ヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探してくれるので、登録したあとは待つだけで構いません。

ときには企業から直接スカウトが来ることも。
自分の実力を試したい方や、キャリアアップを目指すエンジニアにおすすめです。

ビズリーチ｜高年収のスカウトが届く

転職エージェント名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
IT業界の求人数	37,185件
国内拠点数	8カ所

ビズリーチには、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上あります。
登録すると企業からスカウトが届くため、選択肢も広がります。

スタートアップ企業から管理職を目指す方向けなど幅広く保有。
ビズリーチが厳選した企業ばかりなので、気になる方はチェックしてください。

【未経験向け】IT業界を目指す30代におすすめのIT転職エージェント

30代の未経験からIT業界を目指すのは難易度が高いといえます。
ただし、IT業界は人手不足の傾向にあるので、可能性はゼロではありません。

しかし、未経験向けの求人が少なければ転職活動は難航するでしょう。
そこで、未経験からIT業界を目指す方におすすめの転職エージェントを、以下の2つ紹介します。

リクルートエージェントIT｜業界最大級の求人数

転職エージェント名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社リクルート
IT業界の求人数	186,890件
国内拠点数	3カ所

リクルートエージェントITは、非公開求人も含めると18万件以上の求人を扱っています。
母数が多いぶん、未経験者歓迎の求人も豊富です。

また、転職活動のサポートも手厚いのが特徴です。
未経験者はもちろん、経験豊富なエンジニアも登録しておきたいサービスだといえます。

dodaエンジニアIT｜未経験向け求人保有

転職エージェント名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
IT業界の求人数	47,037件
国内拠点数	13カ所

dodaエンジニアITは、サポート力の高さが魅力。
IT業界専門のアドバイザーが在籍しているので、アピールポイントなどを教えてもらえます。

連絡はLINEで行えるので、気軽にコミュニケーションをとれる点も安心です。
不明点や疑問点は積極的に相談して、未経験からの転職を成功させましょう。

30代女性のIT転職に強いエージェント

30代女性はライフイベントの関係で、プライベートと両立を目指したい人もいるでしょう。
女性の転職に強いエージェントサービスを、2つ解説します。

type女性の転職エージェント｜女性の転職サポートへ特化

転職エージェント名	type女性の転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
IT業界の求人数	9,360件
国内拠点数	2カ所

サービスの開始から25年が経過する、type女性の転職エージェント。
これまでに数万名の転職を支援しています。

女性にはライフイベントと仕事の両立に関する悩みなど、さまざまです。
長年のノウハウを活かして、女性の転職をサポートします。

パソナキャリア｜高年収を目指す女性向け

転職エージェント名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
IT業界の求人数	6,574件
国内拠点数	全都道府県にあり

パソナキャリアは、創業以来女性の転職を支援。
女性の長期的なキャリア育成をサポートする、専門チームもあります。

女性管理職の比率や女性活躍推進における企業の取り組みなど、さまざまな情報を保有しているのが強みです。希望する働き方に沿った求人を提案してもらえます。

30代がIT転職エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントは、無料でプロに転職活動のサポートを依頼できます。
ただし、良い点と悪い点があるので確認しておきましょう。

アドバイザーから客観的な視点でアドバイスをもらえるのが、大きなメリットです。
自分一人では気づかなかった強みを引き出してもらえると、面接でアピールするときにも効果的です。

また、担当者が企業とのあいだに入ってくれるため、面接日の調整や年収交渉を行ってもらえます。
忙しい方でもスムーズに転職活動できるでしょう。

一方で、担当者のペースに巻き込まれやすいのはデメリットです。
なかには、返事を急かされたり連絡が頻繁に来たりするときもあるでしょう。

また、アドバイザーから希望していない求人を紹介されるケースもあります。
その場合、どの点が理由で応募しないのかを明確にしておくと、紹介される求人のマッチング精度も高まります。

メリット・デメリットを把握しておき、うまく活用しましょう。

30代がIT転職エージェントを利用する際の流れ

IT転職エージェントを利用する際の流れは以下のとおりです。
どのサイトでも基本的には同じなので、参考にしてください。

【まとめ】30代におすすめのit転職エージェントを徹底比較

転職エージェントを選ぶときは、希望する求人を多く取り扱っているか・サポート内容が充実しているか確認しましょう。担当者が業界出身だと、さまざまなアドバイスをもらえるので安心です。

また、自身の目的に合わせて選ぶのもポイントです。
年収を上げたい・未経験から挑戦したい・たくさんの求人から選びたいなど、人によって異なります。

本記事で紹介した内容を参考に、自分にぴったりの転職エージェントを探してみてください。